暑假來臨，不少大學生和準大學生希望通過兼職獲得收入并豐富社會經驗，但“日賺百元”“海外高薪”“騎手兼職”等詐騙陷阱層出不窮，讓缺乏社會經驗的年輕人防不勝防。暑期兼職市場的亂象和問題亟待整治。

暑期兼職是學生短期勞動力供給與企業臨時性用工需求的“雙向奔赴”，但由于信息不對稱，詐騙分子趁機將黑手伸向學生群體。規范暑期兼職市場，應打通供需雙方的信息渠道，同時做好風險防范工作。

線上線下同步發力打通信息渠道。可通過舉辦暑期兼職專場招聘會，搭建企業與求職者的對接平臺，參照全職招聘模式實現雙向選擇，并為有需要者提供求職指導和政策咨詢。線上招聘平臺通過整合可靠崗位信息，依托定位技術生成附近兼職崗位地圖，實現投遞簡歷、在線交流、結果確認的一體化操作，這樣既提升了兼職市場的安全性，也提高了對接效率。

多方協作織密暑期兼職防護網。相關部門、招聘平臺等要對新就業形態給予更多關注，依托網絡數據實時研判，精準打擊違法違規行為。在網絡平臺發布暑期兼職防詐騙普法內容，將法規解讀、鮮活案例以輕松生動的形式呈現，提升學生法治素養和自我保護能力。

學校和家長要密切關注學生兼職動向，提供必要支持。學校可整理匯總存在不良記錄的企業、平臺和公眾號，建立“黑名單”并及時發布風險警示，為學生規避風險提供參考。

學生要以謹慎的態度開啟“社會第一課”。應通過正規渠道尋找兼職，對“低付出高回報”的崗位保持警惕，仔細核實企業、中介信息的真實性；兼職前明確工作時間、地點、內容、薪資等細節，條件允許時需簽訂書面兼職協議；同時有意識保留招聘廣告、付款憑證、合同文本、聊天記錄等證據。

唯有多方協同發力，才能規范暑期兼職市場秩序，讓青年在兼職實踐中，真正實現增收與成長雙“豐收”。

（來源：經濟日報）