日前，中國石油工程建設有限公司在伊拉克南部省份巴士拉舉辦2025年巴士拉大學校園招聘會，350余名當地學子前來參會應聘。

中國石油工程建設有限公司中東地區公司（以下簡稱“中東地區公司”）魯邁拉項目部SES項目經理李吉榮對企業業務布局、國際化工作場景及職業發展路徑等做了詳細介紹。他表示，中東地區公司推出“現場實習—畢業招聘—定制化培養”全周期就業支持體系，針對新員工打造“師帶徒”傳承機制，通過“一對一”導師制實現技術經驗與職業素養雙重賦能，打造連接學術教育與產業實踐的關鍵橋梁。

圖為2025年在巴士拉大學的中東地區公司校園招聘會現場

為多維度考察應聘學子綜合素質，此次招聘會設置了“一分鐘主題演講”和“導師面對面”兩個環節。評委通過應聘者臨場表達、思維邏輯和職業認知三個維度進行評分，并在招聘會互動環節圍繞職業能力要求、跨文化協作等方面同參會學子展開深入交流。

圖為2025年在巴士拉大學的中東地區公司校園招聘會現場

巴士拉大學工程學院院長拉希德對招聘會表示歡迎，感謝中企為巴士拉大學畢業生提供更多就業機會。“中國石油工程建設有限公司中東地區公司不僅是能源工程的建設者，更是青年人才培養的賦能者”，拉希德說。 去年入職中東地區公司的伊拉克工程師穆赫辛表示，在這里獲得的不僅是技能的提升，更是職業心態的重塑。

2024年，中東地區公司同巴士拉大學簽署為期3年的人才培養與發展合作協議，設立獎學金鼓勵學生認真學習先進技術，助力伊拉克能源產業轉型升級，以本地化戰略為抓手，為伊拉克構建全周期人才培養體系，為高質量共建“一帶一路”注入青年技術力量。

（來源：新華絲路）