中色盧安夏銅業有限公司（以下簡稱“中色盧安夏”）是中國有色集團最早“走出去”的企業之一，目前已深耕贊比亞15年。15年間，中色盧安夏堅持依法合規經營，深入推進綠色、可持續發展，與利益相關方保持良好關系，為贊比亞經濟發展、民生改善、人才培養、文化交流作出積極貢獻。

踐行“2E2S”管理理念，構建利益共同體。中色盧安夏秉承“2E2S”（Enterprise-企業&Employee-員工, Shareholder-股東&Stakeholder-利益相關方）共同體理念,將其融入公司生產經營全鏈條，堅持企業發展、惠及員工、回饋股東、利益攸關方相統一，推動內部和諧，取得外部支持，不斷提升高質量發展動力。自成立以來，中色盧安夏累計投資8.3億美元，納稅6.6億美元，回報股東2.2億美元，為盧安夏地區貢獻了90%的GDP、90%的稅收和70%的穩定就業。2023年，中色盧安夏向贊比亞政府納稅排名為第七位；2024年，納稅貢獻排名升至第四位。

構建“雙軌制”管理架構，實現共同治理。中色盧安夏高度重視本地化建設工作，贊方員工占員工總數的93.5%，贊方高級管理人員與中方員工數量比例為1∶1。中色盧安夏積極推動技術、技能的傳授與傳承，加強本地化人才培養，并大膽選拔優秀敬業的贊方人才進入公司管理團隊，科學配備中贊方管理人員，形成中贊方“橫向溝通、垂直管理、雙向協同、包容互鑒”的“雙軌制”管理架構，推動中贊方資源整合、優勢互補，提高運營效率。中色盧安夏現有贊方副總經理1名、總經理助理3名、部門正副職10名、各職級高級管理人員71名，在公司經營管理、人力資源管理、公共關系、法務內控、生產技術、安全環保、治安防范等各方面發揮了不可替代的作用，為公司在贊高質量發展作出了重要貢獻。

堅持依法合規經營，提振可持續發展信心。中色盧安夏有效發揮贊方管理團隊的作用，強化與政府各部門的溝通協調，及時掌握相關法律法規及管理要求，并在日常工作中嚴格落實執行；強化負責任采購管理，按照國際標準開展供應鏈盡責管理體系建設，所生產的5N級（99.999%）高純陰極銅于2023年在倫敦金屬交易所（LME）完成注冊。

2024年，中色盧安夏依法合規開展盧安夏新礦（28號豎井）全面抽排水工程，至今已累計排水4432萬立方米，抽完總排水量的44％。在抽排水期間，中色盧安夏定期對水質進行監測，確保環境友好；排出的水不僅惠及沿線的農業灌溉、流經下游發電站，還大幅增加發電量，緩解了嚴重干旱引發的供電短缺局面。2024年，贊比亞總統在48天內2次到訪中色盧安夏，見證了28號豎井水泵的安裝、下放，盧安夏新礦項目被贊比亞媒體稱為“旗艦項目”和“總統項目”。該公司在贊影響力進一步提升，CNMC品牌在贊比亞家喻戶曉。

認真履行社會責任，構建休戚與共的命運共同體。中色盧安夏高度重視履行社會責任在塑造中資企業國際形象、促進當地經濟社會發展、加深中非人文交流和傳統友誼等方面所發揮的作用，建設運營了中國-贊比亞職業技術學院（以下簡稱“中贊職院”）、礦山醫院、信托學校、羅恩聯合足球俱樂部、文體中心等一批務實項目，為員工及家屬、社區居民提供了良好的教育資源和醫療服務，推動當地醫療衛生、文化體育、中小學和職業教育發展。中色盧安夏累計開展社會公益項目130余項，投入超3455萬美元，惠及教育、體育、農業、醫療、基礎設施、應急搶險、社區治安等領域，贏得了當地政府及社區民眾的高度贊譽。其中，為社區農戶捐贈農業生產物資項目已持續開展了15年，累計投入近100萬元，有效保障了地區糧食安全和民生穩定。

積極踐行“一帶一路”倡議，鋪就互利共贏之路。中色盧安夏積極踐行“一帶一路”倡議，大力支持當地經濟發展和民生改善，在推動企業發展的同時，為贊比亞經濟社會可持續發展作出積極貢獻，實現互利共贏。中色盧安夏通過本地化采購支持當地經濟發展，造福當地社區和民眾，并通過項目分包及外包、購買服務等措施，2024年，累計從137家本地供應商采購商品及服務，采購金額達4530萬美元。2023年，中色盧安夏投資390余萬美元，建設了中贊職院新校區，持續擴大辦學規模，提升教學質量，強化校企合作，為推動贊比亞職業教育發展作出積極貢獻。2009年以來，該校已累計培養了2000多名畢業生，為企業培訓了3000多名技術人員。2024年11月，中贊職院舉辦畢業生雙選會，205名畢業生全員實現就業，就業率達100%。中色盧安夏還選派優秀畢業生到中國高等院校進修學習，大力培養人才，促進文化交流，歸國后更好地服務當地企業，推動企業發展，實現互利共贏。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”中色盧安夏將持續踐行“一帶一路”倡議，秉承國際化經營理念，為贊比亞政府實現2030年發展愿景作出更大貢獻，為書寫新時代中贊“全天候友誼”、構建中非命運共同體貢獻更大的中國有色力量。

來源：中國有色金屬報