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  • 以市值管理視角看滬市公司發(fā)展強(qiáng)信號——分紅、經(jīng)營、重組多管齊下

    2025-01-24 11:16:00 作者:何昕怡

    自中國證監(jiān)會發(fā)布《上市公司監(jiān)管指引第10號——市值管理》(以下簡稱:《市值管理指引》)以來,滬市公司圍繞價值創(chuàng)造、價值傳遞、價值分享按下加速鍵,在近期釋放了諸多利好,包括業(yè)績預(yù)喜、春節(jié)前分紅、高質(zhì)量并購等,釋放向好發(fā)展信號。

    業(yè)內(nèi)人士指出,市值管理是一種戰(zhàn)略管理行為,落腳點在于提升投資者回報能力和水平。一方面,上市公司在夯實盈利基礎(chǔ)上,積極整合資源,探索業(yè)務(wù)發(fā)展和利潤增長點,為分紅創(chuàng)造持續(xù)的“源頭活水”;另一方面,在新“國九條”等倡議下,鼓勵具備分紅能力的公司一年內(nèi)多次分紅,提高分紅水平。

    穩(wěn)定回報共享企業(yè)發(fā)展成果

    近年來,滬市公司分紅積極性不斷提高,高度重視投資者回報,提升公司價值和做好市值管理。同時,監(jiān)管積極出臺制度規(guī)則,加強(qiáng)對有能力分紅但不分紅的公司的監(jiān)管,包括引入“分紅不達(dá)標(biāo)實施ST”制度,目標(biāo)鎖定長期不分紅或者分紅比例偏低公司,限制此類公司控股股東、實控人通過二級市場減持。

    在規(guī)則規(guī)范及監(jiān)管引導(dǎo)下,2023年一批上市公司實現(xiàn)首次分紅,推動了有分紅能力的公司實現(xiàn)分紅全覆蓋。2023年滬市公司合計分紅1.74萬億元,2024年中期分紅超5800億元,創(chuàng)下歷年新高。“高分紅、高回報”成為滬市公司矚目標(biāo)簽的同時,越來越多的公司踐行一年多次分紅、春節(jié)前分紅等。

    以上市時間超過8年的公司作為成熟期,小于8年的納入成長期,成熟期、經(jīng)營效率高的公司分紅金額更高。2024年,成熟期公司分紅金額達(dá)4300億元,同比增長318%;成長期分紅金額約1500億元,同比增長46%。

    1月20日,山西汾酒發(fā)布2024年中期權(quán)益分派實施公告,每股派發(fā)現(xiàn)金紅利2.46元,共計派發(fā)現(xiàn)金紅利30.01億元。公司致力于提升投資者回報水平,連續(xù)三年年度分紅比例超過40%。此前,公司已于2024年7月5日發(fā)放2023年年度現(xiàn)金紅利,每股派4.37元,共計派發(fā)現(xiàn)金紅利53.31億元。

    行動教育秉持回報股東的想法,近年來分紅率維持較高水平。2024年第三季度,公司擬每10股派發(fā)5元現(xiàn)金紅利,預(yù)計分紅0.60億元;疊加2024年上半年分紅1.18億元,2024年前三季度公司合計分紅1.78億元,占?xì)w母凈利潤比例為91.32%。

    安井食品積極回報投資者,2017年上市以來,公司累計盈利57.59億元,累計派發(fā)現(xiàn)金紅利23.96億元。其中,2022年至2024年前三季度,公司合計分紅接近18億元,并于2023和2024年連續(xù)兩年年內(nèi)多次分紅。公司于1月16日披露2024年前三季度權(quán)益分派實施公告,預(yù)計于2025年1月27日前實施完畢,每股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.95元,合計擬派發(fā)現(xiàn)金紅利2.78億元。

    多家公司業(yè)績預(yù)喜涌現(xiàn)經(jīng)營活力

    截至1月23日17點,滬市已有229家公司發(fā)布業(yè)績預(yù)喜公告,傳遞公司2024年經(jīng)營質(zhì)量高、業(yè)績穩(wěn)的信號。多家公司表示,市場開拓、銷量增加、毛利提升等是驅(qū)動公司業(yè)績增長的主因。公司聚焦做強(qiáng)主業(yè),通過經(jīng)營質(zhì)量的整體提升,為投資者提供了更加穩(wěn)健和可持續(xù)的投資價值。

    宇通客車1月21日披露業(yè)績預(yù)增公告,預(yù)計2024年歸母凈利潤為38.2億元至42.7億元,同比增加110%至135%。隨著中國客車產(chǎn)品競爭力不斷凸顯,客車行業(yè)出口銷量持續(xù)攀升,公司出口銷量實現(xiàn)大幅增長。同時,國內(nèi)市場旅游市場從復(fù)蘇轉(zhuǎn)入繁榮發(fā)展新階段,帶動旅游客運需求持續(xù)增長;隨著新能源公交“以舊換新”等政策落地實施,公交客運需求快速恢復(fù)。

    2024年,拓普集團(tuán)預(yù)計實現(xiàn)凈利潤28.55億元至31.55億元,同比增加32.73%至46.68%。公司汽車電子業(yè)務(wù)實現(xiàn)快速提升,實現(xiàn)906%的大幅增長。公司閉式空氣懸架系統(tǒng)快速爬坡,報告期內(nèi)交付24萬余套,市占率持續(xù)高速提升;其他電子產(chǎn)品配套車型不斷增加,訂單同步放量。公司底盤域競爭優(yōu)勢不斷優(yōu)化,經(jīng)營績效保持持續(xù)增長態(tài)勢。

    白云機(jī)場預(yù)計2024年實現(xiàn)歸母凈利潤8.32億元到10.17億元,同比增加88.39%到130.25%。公司解釋稱,業(yè)績增加主要是因為隨著航空市場需求的逐步恢復(fù),生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)較上年同期增長,帶動公司航空性業(yè)務(wù)收入和非航空性業(yè)務(wù)收入增長;同時公司持續(xù)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),成本彈性增強(qiáng),成本費用增幅遠(yuǎn)低于收入增幅。

    高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)并購提高競爭力

    隨著“并購六條”“科創(chuàng)板八條”多項政策落地,充分拓寬了優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)注入上市公司的空間。滬市公司通過高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)并購等方式,優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)布局,提升核心競爭力。2024年三季度以來,重組活躍度有所提升,市場逐步從觀望走向行動,已有43家滬市公司首次披露并購重組方案(含發(fā)股類),合計交易金額約百億元,整體相對有序。

    中國船舶擬換股吸收合并中國重工,實現(xiàn)中船集團(tuán)下屬整船總裝資產(chǎn)整合,旨在推動解決中船集團(tuán)下屬企業(yè)同業(yè)競爭,實現(xiàn)央企集團(tuán)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)整合。重組完成后,存續(xù)公司將成為更具競爭力的船舶制造企業(yè)。

    多家券商通過并購重組強(qiáng)化業(yè)務(wù)協(xié)同、提升市場競爭力。例如,國泰君安換股吸并海通證券,是中國資本市場史上規(guī)模最大的A+H雙邊市場吸收合并、上市券商A+H最大的整合案例。本次吸收合并有利于整合優(yōu)勢資源,增強(qiáng)上海國際金融中心競爭力及影響力,具有重要戰(zhàn)略意義。

    中國動力擬以發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券及支付現(xiàn)金的方式,向中船工業(yè)集團(tuán)購買其持有的中船柴油機(jī)有限公司少數(shù)股權(quán)。本次收購將進(jìn)一步提升中國動力在柴油機(jī)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的競爭力,促進(jìn)柴油機(jī)業(yè)務(wù)高效決策,并盡快補(bǔ)足產(chǎn)業(yè)鏈在研發(fā)和營銷售后等方面的短板,推動柴油機(jī)業(yè)務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展。

    加速促進(jìn)企業(yè)估值提升

    截至目前,已有83家滬市公司制定市值管理制度,表態(tài)將結(jié)合公司主業(yè)盈利及現(xiàn)金流改善情況,加速完善市值管理體系,合理運用市值管理工具,提升企業(yè)市場價值與治理效能。

    業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,目前,多數(shù)公司估值仍具有較大提升空間。例如,央企作為資本市場重要的群體,在各方面發(fā)揮了突出表率作用。但與其戰(zhàn)略地位相比,央企整體估值仍處于較低水平。如滬市央企公司資產(chǎn)占滬市總資產(chǎn)的71%,利潤貢獻(xiàn)達(dá)到66%,市值卻只占46%,整體的央企價值有待進(jìn)一步挖掘。

    2024年12月17日,國務(wù)院國資委發(fā)布《關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)中央企業(yè)控股上市公司市值管理工作的若干意見》(簡稱“《意見》”),推動中央企業(yè)高度重視控股上市公司市場價值表現(xiàn),切實維護(hù)投資者權(quán)益,促進(jìn)資本市場健康穩(wěn)定發(fā)展。未來,在《市值管理指引》《意見》等指導(dǎo)下,央國企有望持續(xù)提升分紅比例,改善股東回報,加強(qiáng)資本市場交流,或通過并購提升科技創(chuàng)新能力,對估值修復(fù)均有明顯的推動作用。

    (來源:上海證券報)

    責(zé)任編輯:劉明月

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