8月14日，在即將迎來建行20周年之際，浙商銀行舉辦浙銀金融文化建設推進會暨善本金融成果發布會。會上，浙商銀行推出文化建設五大工程，著力打造“年輕人喜歡的銀行”和“幸福生活倡導者踐行者”文化品牌，以實際行動助力培育中國特色金融文化，賦能金融高質量發展，爭當建設中國特色金融文化排頭兵。

浙商銀行黨委書記、董事長陸建強表示，浙商銀行將在加強組織領導、責任傳導等方面全面施策、強化工作保障，努力推動浙銀文化成為行業內具有示范引領性的文化標識。

關鍵詞：正行 向善

落實“五要五不”推出文化建設五大工程

“培育中國特色金融文化”是當前金融業的重大課題。金融機構要從中華優秀傳統文化中汲取智慧，做到“要誠實守信，不逾越底線；要以義取利，不唯利是圖；要穩健審慎，不急功近利；要守正創新，不脫實向虛；要依法合規，不胡作非為”。

近三年來，浙商銀行堅持以金融文化建設為源動力，凝聚文化共識和奮進合力，承壓前行、勇毅奮進，實現了華麗轉身、進階登高，發展航向全面導正、監管評價全面扭轉、社會形象全面提升。經營數據也支撐了這一變化，浙商銀行營收增速已連續11個季度領跑股份行。

文化建設、發展理念是高質量發展的根基。以20周年為契機，浙商銀行堅持文以化人、文以載道、文以養心，深化實施文化塑形、文化植根、文化滋養、文化傳揚和文化綻放五大文化工程，旨在進一步導正“價值觀”、增強“動力源”、充實“生態素”、振奮“精氣神”、引領“風向標”，不斷為高質量發展注入新的強大動力。

比如，以文化塑形工程為例，要錨定金融作為“國之大者”應有的格局站位，主動擔當社會責任，成為正行向善的引領者。近年來，浙商銀行強化使命擔當，倡導并踐行善本金融發展理念，通過擎旗金融顧問制度、推廣縣域綜合金融生態建設模式、實施“善本信托”工程、在業內率先推出“浙銀善標”舉措來提升金融的社會價值，不斷彰顯“一流的正向正行的社會影響力”。

截至目前，已有4200名金融顧問開展服務，成立金融顧問工作室146家，累計服務企業超8.7萬家，落實融資達6778億元。如今，金融顧問制度已從浙江走向全國，被北京、上海、甘肅等16個省市借鑒推廣。

就文化滋養工程而言，要營造濃厚向上向善的文化生態，持續開展好“家風促行風、行風促發展”等系列活動，積極推動員工善行、支教助學、浙銀擁軍和溫暖驛站建設。值得一提的是，發布會上，浙江省民政廳副廳長佘新荷與陸建強共同為“浙銀公益基金會”揭牌。未來該行將以該基金會為主要平臺，統籌謀劃、協同推進“一行一校”“浙銀擁軍”“員工善行”等公益慈善項目。目前，該行已成立31家善行工作室，結對33所學校，已完成建設100家“溫暖驛站”，累計服務近2萬人。

此外，浙商銀行提出全面深化改革的“一號工程”，開展“以客戶為中心的綜合協同改革”，經營模式向綜合協同服務轉變，打造具有競爭力的金融服務新業態。該行也將通過企業文化建設，進一步筑牢“以客戶為中心”的經營理念。

業內人士分析，在當前的金融環境背景下，金融文化建設尤為重要。浙商銀行大力推出文化建設工程，在行業內能起到引領作用，有助于提升金融社會價值，重塑金融社會形象。

關鍵詞：年輕 幸福

打造兩大特色金融文化品牌

五大工程是“綱”，兩大品牌是“目”。今年，浙商銀行繼續開展“8·18浙銀文化周”系列活動，全力打造“年輕人喜歡的銀行”和“幸福生活倡導者踐行者”兩大特色文化品牌，多角度向員工傳遞人文關懷和內涵式成長理念。

在“8·18浙銀文化周”啟動首日，煥新打造的“書香浙銀”館正式揭幕，館內文化氣息濃厚，專設“浙銀書籍”區展示全行員工參與撰寫的各類書籍，頗具浙銀“原創范”。

不僅如此，浙商銀行還把文化品牌打造落實到制度層面。據了解，浙商銀行將出臺打造“年輕人喜歡的銀行”和“幸福生活的倡導者踐行者”兩個特色品牌的專項工作方案，實施專項改革、落實專項保障，讓全行員工收獲事業成就感的同時，能更好感受生活幸福感。近年來，該行多次獲“中國大學生喜愛的雇主品牌”“中國典范雇主”等榮譽。

打造“年輕人喜歡的銀行”，從完善年輕人培養路徑、助推年輕人全面發展、解決年輕人生活痛點、推動年輕人思想同頻四個維度靶向發力，主動提供干事創業的平臺，暢通職業生涯發展路徑，將年輕人的個人成長、能力提升與銀行發展、人才選拔有機結合。

比如，浙商銀行將注入前沿元素，緊跟業內熱點，推出AIGC、直播技巧等前沿培訓課程，利用短視頻、場景化等更貼近年輕人喜歡的方式開展培訓；同時，結合以客戶為中心的綜合協同改革，設計針對性課程體系，注重年輕人業務知識與業務能力的全面性，為年輕員工的未來職業生涯發展提供更多機會。

文化建設的價值在于“潤物細無聲”之中教化人心、凝聚力量。據介紹，“8·18浙銀文化周”期間，還將陸續舉辦客戶經理營銷服務技能比武、好師好課大賽等主題活動。

來源：中國經濟網