據不完全統計，今年上半年，42家A股上市銀行中，已有超20家銀行相繼發布高管變動公告，其中包括4家國有大行。

從變動原因來看，主要包括到齡退休、任職期限、工作調動以及其他個人原因等多方面。而銀行高管團隊繼續呈現年輕化趨勢，履新銀行高管多為75后甚至85后。

北京社科院副研究員王鵬表示，這種年輕化的趨勢反映了銀行業對于新鮮血液和創新思維的渴望。年輕一代的高管通常具備更強的創新意識和學習能力，有助于銀行在競爭激烈的市場環境中保持領先地位。

六大行行長補齊

今年上半年，國有六大行中，農、工、建、交四大行均迎來新行長。

今年1月，工商銀行時任黨委書記、董事長陳四清退休，行長廖林接任黨委書記，后又出任董事長一職，該行行長職位由此空缺。

4月30日，中央組織部有關干部局主要負責同志出席工商銀行干部會議，宣布劉珺任工商銀行黨委副書記。目前，劉珺已正式出任工商銀行行長、副董事長職位。

同樣是在1月，建設銀行發布公告稱，崔勇因工作調動辭職，辭去該行副行長職務。3月15日，建設銀行原行長張金良任黨委書記，隨后出任該行董事長。6月3日，建設銀行公告稱，國家金融監督管理總局已核準張毅的任職資格，張毅正式就任該行行長。

5月14日，交通銀行前任行長劉珺因工作調整辭任，由董事長任德奇代為履行行長職責。幾天后，交通銀行發布消息稱，張寶江任該行黨委副書記。6月27日，張寶江任該行行長的任職資格獲國家金融監督管理總局核準生效。

在上半年結束前，6月28日，農業銀行公告稱，國家金融監督管理總局已正式批準王志恒擔任該行行長的任職資格。至此，國有六大行的行長職位均已補齊。

從4位新任行長履歷來看，張寶江是唯一一個從政策性銀行提升而來的行長，而劉珺和張毅均為國有大行跨行履新，王志恒此前則在光大銀行擔任行長。

履新高管多為70后

從人事變動公告來看，工作調動和到齡退休是銀行高管辭任的兩個主要原因，而上半年新任的董事長、行長大多為70后，且行業經驗豐富。

上半年，4家國有行新行長均為70后。其中，王志恒1973年6月出生，現年51歲，是六大行行長中最年輕的一位；張寶江1970年出生，曾任農發行副行長；張毅1971年出生，曾任建設銀行首席財務官、農業銀行副行長、中國銀行副行長等職；劉珺1972年出生，曾先后擔任光大銀行副行長和交通銀行行長，劉珺也是國有六大行第一位70后行長。

目前，在42家A股上市銀行中，有18位董事長為70后，20位行長為70后。在今年銀行的任命名單中，還出現了85后的身影。1月12日，貴陽銀行公告稱，聘任楊軒為副行長。楊軒出生于1985年，現年不到40歲。

此外，在銀行履新高管中，金融科技人才受到青睞。2024年1月25日，國新辦舉行金融服務經濟社會高質量發展新聞發布會，國家金管總局副局長肖遠企在回答提問時提到，要求大型銀行和全國性股份制銀行，以及一些頭部中小銀行，向其他地方中小銀行輸送人才、輸送技術。

比如南京銀行新任董事長謝寧，出生于1976年，曾歷任中國人民銀行南京分行貨幣信貸管理處副處長，中國人民銀行泰州市中心支行黨委副書記、副行長(主持工作)，中國人民銀行南京分行副行長。

（來源：時代財經）