在俄烏沖突膠著的背景下，烏克蘭正努力平衡兵源短缺和企業用工荒之間的矛盾。據烏國家新聞社13日報道，烏克蘭議員12日向最高拉達（議會）提交了一項提案，該提案允許免除一些企業員工的兵役，前提是企業每月為每名員工向政府支付2萬格里夫納（100烏克蘭格里夫納約合18元人民幣）的費用。

“這就是澤連斯基總統所說的一個非常簡單的公式：要么工作，要么戰斗。”該提案的起草人之一、執政黨人民公仆黨議員納塔盧卡在社交媒體上說，“在當今時代，任何企業的運作都取決于可預測性，而當今大多數制造商擔心的第一個問題是他們是否能夠留住關鍵員工。”法新社稱，4月發布的一項調查結果顯示，自2022年俄烏沖突爆發以來，數十萬適齡男子離開烏克蘭或留在境外，近3/4的烏克蘭企業因此出現員工短缺。

根據該提案，為一名員工每月向政府支付2萬格里夫納的軍事費用的企業都有機會“保留”該員工。納塔盧卡說：“增加的費用不是由員工支付，而是由企業支付?！彼a充說，企業將自行決定“誰最關鍵”?！稙蹩颂m真理報》稱，人民公仆黨高層大衛·阿拉哈米亞今年2月曾提出一項提案，旨在為不想上戰場的烏克蘭人提供一條“合法”出路：要么從工資中扣除3.5萬格里夫納的特殊“稅款”，要么每月直接繳納2萬格里夫納。有觀點認為，表面上看這似乎是在為企業留人開綠燈，實則可能成為腐敗蔓延的新溫床。

法新社稱，有關軍事動員的討論在烏克蘭極為敏感。由于前線部隊嚴重短缺，烏克蘭無法讓長期服役的應征士兵休息。當局出臺一系列措施旨在擴大軍隊，包括允許一些囚犯參戰、將征兵年齡降低至25歲以及加重對逃避兵役者的處罰等。

（來源：環球網）