近年來，商洛市山陽縣銀花鎮(zhèn)堅持“用黨建聚力促干、以振興統(tǒng)攬全局”工作思路，探索建立“334”工作舉措，聚力推動高質(zhì)量黨建引領鄉(xiāng)村全面振興。

建好“三級組織”，讓戰(zhàn)斗堡壘“強”起來。一是黨委全面領導。成立抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)黨委委員包抓黨建聯(lián)系點，推行“月督查通報、季觀摩推進、半年考核評議”制度，舉辦黨建觀摩1次，下發(fā)通報5期，交辦問題27個，約談黨組織書記2人。二是支部規(guī)范運行。采取“聯(lián)席會議、信息共享、資源統(tǒng)籌”等方式，推動黨支部規(guī)范化建設，完成黨支部標準化改造提升5個，設立功能性黨組織2個，成立村域產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨支部1個，引領3個企業(yè)、3家合作社抱團發(fā)展。三是網(wǎng)格貼心服務。深入推行“黨群聯(lián)心卡”制度，探索建立“支部+網(wǎng)格+黨員+群眾”四級網(wǎng)格治理體系，科學劃分網(wǎng)格片區(qū)121個，發(fā)放“黨群聯(lián)心卡”4000余份，實現(xiàn)7個村（社區(qū)）網(wǎng)格治理全覆蓋，先后解決群眾“急難愁盼”問題112件，代辦領辦養(yǎng)老、合療等惠民實事325個。

育好“三類隊伍”，把鄉(xiāng)村人才“聚”起來。一是選強“頭雁”領飛。優(yōu)選5名“黨性強、善經(jīng)營、懂管理”的能人回村任職，推動7名村級黨組織書記擂臺比拼，動員4名村干部進行學歷提升、5人參加鄉(xiāng)村CEO培訓，輪換第一書記7名、工作隊員12名。二是招引“歸雁”回飛。通過外出招商和舉辦“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動等方式，招引能人回鄉(xiāng)創(chuàng)辦手工掛面產(chǎn)業(yè)園、林麝養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)項目12個，培育青年村級后備干部46名，新發(fā)展黨員9名。三是賦能“群雁”齊飛。立足非遺傳承和實用人才培育，舉辦各類培訓活動7場次，培養(yǎng)非遺花燈傳承人29名、掛面?zhèn)鞒腥?6名，培育致富帶頭人、土專家和田秀才等能手51人。　 

做好“四件實事”，使民生溫度“升”起來。一是抓實產(chǎn)業(yè)發(fā)展，聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)穩(wěn)增收。全面打響“掛面小鎮(zhèn)”特色品牌，發(fā)展掛面“庭院經(jīng)濟”370余戶，培育織襪廠、林麝養(yǎng)殖廠等市場主體15家，產(chǎn)業(yè)入股分紅帶動村集體經(jīng)濟年增收10萬元以上的村社占比71.4%，吸納務工帶動360余名群眾戶均年增收8000元以上；訂單生產(chǎn)帶動800余戶群眾戶均年增收3萬元以上。二是抓實人居環(huán)境，合力共治展新顏。學習運用“千萬工程”，采取“支部+網(wǎng)格+黨員+群眾”聯(lián)動模式，建立定期清掃和日常保潔常態(tài)長效機制，累計清理“五堆”296處，改造土坯房384戶、衛(wèi)生廁所548座，打造“美麗村居”示范點2個，成功創(chuàng)建國家級全域森林康養(yǎng)試點建設鎮(zhèn)。三是抓實信訪維穩(wěn)，干群攜手解民憂。強化鎮(zhèn)、村、網(wǎng)格員多方聯(lián)動，扎實開展信訪矛盾排查化解，制定“聯(lián)席會商、主動下訪、跟蹤回訪、責任追究”四項制度，先后成功調(diào)處信訪矛盾46起，化解信訪積案7件。四是抓實鞏固銜接，結對幫扶固成果。成立由黨委書記任組長的鞏固銜接領導小組和8個工作專班，嚴把識別納入和風險消除兩道關口，2023年度全鎮(zhèn)脫貧人口家庭人均純收入13494元，同比增長15.3%，結對308名黨員干部幫扶聯(lián)系監(jiān)測戶62戶、脫貧戶1218戶，累計排查整改問題129個。（來源：山陽信息  供稿：銀花鎮(zhèn)人民政府 曹  峰）