2024年2月25日，娃哈哈集團創始人、董事長宗慶后謝幕，告別了傳奇一生，享年79歲。宗慶后生前曾是全國勞動模范、全國五一勞動獎章獲得者，還曾入選“改革開放40年百名杰出民營企業家”名單。

宗慶后是個有故事的人。創業前，“做過農活、修過大壩、挑過大糞”，還曾在茶場種茶、割稻、燒窯，在海灘上挖鹽、曬鹽、挑鹽。創業后，則踩著三輪車送校簿文具。成為國內首富后，不改簡樸本色，“常年穿一件夾克，一雙布鞋”，有一次乘坐高鐵沒買到一等座車票，跟員工一起坐二等座……所有這一切，都讓宗慶后人生富有傳奇色彩。

宗慶后也是一個頗具“個性”的人。比如，他堅持不讓娃哈哈上市融資（也有說法稱，不上市另有原因）；他對互聯網有看法，認為“互聯網是把雙刃劍，能幫助實體經濟發展，但做不好的話對實體經濟傷害比較大”。

如今，隨著宗慶后人生的落幕，這一切都煙消云散。但是，重新“打量”宗慶后，不能簡單地盯著這些“花絮”，也不能過于糾纏個別細節，而應從宏大的時代背景中來看宗慶后的奮斗與成功。

宗慶后曾說：“對于我來說，娃哈哈只有一個。它是我的整個人生，所有的夢，一切的意義、價值、標簽和符號。它是我在這個世界上存在過的證明。”此言不虛，一提起宗慶后人們就想起娃哈哈，一提起娃哈哈人們就想起宗慶后，宗慶后是如何發家致富的？是如何以校辦工廠作為起點，把娃哈哈一步步建成中國第一大飲料企業的？又是如何闖過一個個難關而屹立不倒的？

“專注主業，小步快跑”，這是娃哈哈的發展策略。如果說這體現了娃哈哈的發展戰術，那么“跟著國家的不斷發展而發展”則體現了娃哈哈的發展戰略。

宗慶后受訪時曾坦言：“沒有改革開放，就沒有今天的我。娃哈哈是時代造就的企業，是改革開放之花結出的果實。”看起來，這是“表態”式的感言，而實際上卻是根植現實、尊重事實的成功經驗。

據報道，1987年，時年42歲的宗慶后被杭州市上城區教育局任命為經理，負責下轄校辦企業的經銷部。宗慶后說：“這張聘書給了我一個平臺，讓我自由發揮創辦企業的能力。”其后，隨著娃哈哈兒童營養液上市受到熱捧，產品供不應求，急需擴大規模，對此，杭州市人民政府決定，讓娃哈哈營養食品廠兼并資不抵債的國營老廠杭州罐頭食品廠。

一定程度說，沒有政府支持，不可能有“‘弄堂小廠’兼并國有企業”的故事，娃哈哈也難以實現跨越式發展。基于此，沒有改革開放，就沒有今天的娃哈哈集團，這是宗慶后的由衷之言。

宗慶后是有經商天賦的，也是具有冒險精神的，特別是他有敢為人先的創新意識、鍥而不舍的奮斗精神，都令人欽佩。

也要看到，我國非公有制經濟，是改革開放以來在黨的方針政策指引下發展起來的。黨的十一屆三中全會以后，我們黨破除所有制問題上的傳統觀念束縛，為非公有制經濟發展打開了大門。黨的十五大把“公有制為主體、多種所有制經濟共同發展”確立為我國的基本經濟制度。黨的十八大進一步提出“毫不動搖鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，保證各種所有制經濟依法平等使用生產要素、公平參與市場競爭、同等受到法律保護”。這是娃哈哈集團等企業走到今天的重要原因。

宗慶后告別了這個世界，他除了留下了娃哈哈集團，還有很多值得珍視的東西。比如，他提出“凝聚小家、發展大家、報效國家”，他認為企業家應飲水思源、履行社會責任，他對“先富幫后富”高度認同。一個細節是，最近幾年，娃哈哈年年為員工發6億元年終獎。

帶動更多的人走向富裕，“這樣你的財富才會受到社會的尊敬”。期待制度環境不斷優化，讓更多“宗慶后”涌現出來，也期待有更多的企業家為富且仁，意識到“企業回饋社會這是本分更是責任”。

（來源：羊城晚報）