近日，“裝修工月入三四萬”的消息，在社交媒體上引起了網友的熱烈討論。在大學生就業(yè)不充分的情況下，不少人開始選擇一些看似“不體面”但是挺掙錢的工作，比如泥瓦匠、美縫工人、油漆工等，這類工人被統(tǒng)稱為裝修工人。

不少人覺得，這種工作很累，而且“沒面子”，就算收入高一些，也不愿意干。也有人認為，一些年輕人存在懶惰、怕吃苦的心理，對藍領工作還有一些不應有的偏見。

年輕人愿意放下“面子”選擇做裝修工人，似乎又印證了“年輕人還是要脫下長衫”的觀點。這里需要明確的是，人們對藍領工作和白領工作的認知，不應有牢固的二元對立關系。要讓年輕人甘做“藍領”的困難不是在于工作本身累不累，也不是年輕人是否吃得了苦，而是在于要打破多年以來形成的價值觀。

過去，不少家庭教育孩子時，宣揚的是“讀書要吃得苦中苦”教育，藍領工作往往是教育孩子時的反面案例，這也塑造了不少孩子的價值觀，讓人不自覺為工作分三六九等，使得社會也充滿這個氛圍。但隨著社會經濟的發(fā)展，不少裝修工人的薪資水平早已不亞于白領，甚至還要超過白領，而白領工作優(yōu)于藍領工作的觀點，也早已失去了現(xiàn)實支撐。

此外，大多數人口中所稱的“體力活”，其實仍是需要技術的。泥瓦匠也好，美縫工人也罷，不是只有力氣就能做好的工作。做好這類工作不僅需要體力，也需要一定的“技術支撐”，只不過這些技術活不體現(xiàn)在“字里行間”，也不體現(xiàn)在“顆粒度對齊”上，而是體現(xiàn)在最后的交工質量上。不可忽略的現(xiàn)實是，做得好的工人，會被不同雇主推薦，工作也會源源不斷。

其實，“裝修工人月入三四萬”還提供了另一種“解題思路”。換一個角度來看，大眾媒體流行之前的人們，對藍領工作充滿了“刻板印象”，但正是有大眾媒體的存在，不斷用實例打破了刻板印象，讓不少人通過新聞了解到了原本不曾了解的就業(yè)信息、就業(yè)細節(jié)，由此也就多了一層就業(yè)的選擇。

這也是諸如“大學生收廢品年入20萬”“裝修工人月入三四萬”之類的新聞，在社會層面引起爭議的原因。這些新聞打破了大眾固有的認知，社會輿論之所以產生爭議，就是“舊有認知”和“真實發(fā)生”之間的撕扯。

這一過程既是打破刻板印象的過程，也是更新認知的過程，重要的不是裝修工人是不是真的能月入三四萬元，而是在目前的就業(yè)形勢下，大學生不妨主動去打破信息壁壘和路徑依賴。無論是通過大眾媒介了解，還是自己搜尋，總之不妨去嘗試那些原本屬于大眾“刻板印象”中的工作。

（來源：羊城晚報）