12月18日，港股東方甄選開盤一度大漲超18%，截至發(fā)稿，報30.1港元。該股上周累計跌超15%。

消息上，繼“小作文”風波不斷發(fā)酵、孫東旭被免去CEO職務、董宇輝俞敏洪“合體”直播回應風波之后，東方甄選的“連續(xù)劇”似乎迎來了結局——董宇輝升職了！

12月17日深夜，東方甄選官方賬號發(fā)文稱俞敏洪和董宇輝將于12月18日晚8點在東方甄選賬號進行直播。活動海報顯示董宇輝已成東方甄選高級合伙人。

12月17日，東方甄選在港交所公告，董事會已于12月16日議決解除孫東旭的行政總裁一職，并罷免其公司執(zhí)行董事職務，即時生效。鑒于最近的輿論風波，孫東旭職務變動反映了其近期對公司品牌及聲譽管理不善。董事會認為，孫東旭退出該等職位將能夠更好地維護公司股東的利益，從而讓經(jīng)驗更為豐富的董事接管公司的日常管理。

公告稱，孫東旭確認，截至本公告日期，其與董事會并無意見分歧，并無向公司提出任何申索。董事會已委任俞敏洪為公司新行政總裁，實時生效。俞敏洪將繼續(xù)出任董事會主席，并將調(diào)任為本公司執(zhí)行董事。

此前，12月16日晚，俞敏洪與董宇輝“合體”直播，俞敏洪在直播間稱，關于公司話語權一事，未來董宇輝一定會有話語權，同時他也希望被罷免的孫東旭也可以建言獻策，“我也會聽取他的意見”，“未來董宇輝想要做的事情，只要我覺得合情合理，我一定會調(diào)動資源幫他實現(xiàn)”。

12月17日，羅永浩在直播間表示，據(jù)可靠消息，東方甄選已經(jīng)給了董宇輝“天價”，并稱這“對鐵公雞鐵老師來講很不容易”。

12月17日，俞敏洪現(xiàn)身第四屆中國職業(yè)教育發(fā)展論壇，針對近期的東方甄選他表示，“隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，老板必須心甘情愿地為員工打工，方向一致，就變成合伙人關系。”他進一步稱：“如果員工有能力，他又有自己的方向，你不希望這個方向，那就好好分手。”

“很多人還在大模大樣地當老板，居高臨下地管理，傳統(tǒng)公司沒有問題，如果你是現(xiàn)代性公司一定有問題。”俞敏洪總結。他在會上稱：“現(xiàn)在，董宇輝同期在線就有幾十萬人，倒過來就是在這樣一種(網(wǎng)紅)模式下，當你靠著一個能力巨大的員工來構建商業(yè)模式和發(fā)展時，你是在為員工打工。”

俞敏洪認為，東方甄選出事原因在于管理團隊思維沒有扭轉(zhuǎn)，以傳統(tǒng)思維來管理優(yōu)秀員工，靠著友情能維持一段時間。最終造成了傳統(tǒng)管理模式不適應，必然要引起震蕩和變動。

“我后來也檢討自己，我應該更早地強勢介入這件事情，也不會出現(xiàn)今天這樣兩敗俱傷的局面。”俞敏洪表示。

針對網(wǎng)紅模式發(fā)展道路，俞敏洪透露曾給東方甄選管理層開了無數(shù)次會議表達：“你們的商業(yè)模式必須變過來，跟優(yōu)秀員工的關系必須改變。怎么說都不聽，（他們認為）管理非常得心應手，年輕人體會不到背后的危機。我體會到了，但是我沒辦法。”

“我是有網(wǎng)紅思維的，我就是個大網(wǎng)紅，我之所以不找新東方要錢，是因為我在新東方有股權，本來的利益就已經(jīng)被吃定了。”俞敏洪進一步表示，“但主播們必須要循序漸進的發(fā)展，就需要做到所謂的待遇留人，感情留人。”

(稿件來源：每經(jīng)網(wǎng))