12月18日，港股東方甄選開(kāi)盤一度大漲超18%，截至發(fā)稿，報(bào)30.1港元。該股上周累計(jì)跌超15%。
消息上，繼“小作文”風(fēng)波不斷發(fā)酵、孫東旭被免去CEO職務(wù)、董宇輝俞敏洪“合體”直播回應(yīng)風(fēng)波之后，東方甄選的“連續(xù)劇”似乎迎來(lái)了結(jié)局——董宇輝升職了！
12月17日深夜，東方甄選官方賬號(hào)發(fā)文稱俞敏洪和董宇輝將于12月18日晚8點(diǎn)在東方甄選賬號(hào)進(jìn)行直播?；顒?dòng)海報(bào)顯示董宇輝已成東方甄選高級(jí)合伙人。
12月17日，東方甄選在港交所公告，董事會(huì)已于12月16日議決解除孫東旭的行政總裁一職，并罷免其公司執(zhí)行董事職務(wù)，即時(shí)生效。鑒于最近的輿論風(fēng)波，孫東旭職務(wù)變動(dòng)反映了其近期對(duì)公司品牌及聲譽(yù)管理不善。董事會(huì)認(rèn)為，孫東旭退出該等職位將能夠更好地維護(hù)公司股東的利益，從而讓經(jīng)驗(yàn)更為豐富的董事接管公司的日常管理。
公告稱，孫東旭確認(rèn)，截至本公告日期，其與董事會(huì)并無(wú)意見(jiàn)分歧，并無(wú)向公司提出任何申索。董事會(huì)已委任俞敏洪為公司新行政總裁，實(shí)時(shí)生效。俞敏洪將繼續(xù)出任董事會(huì)主席，并將調(diào)任為本公司執(zhí)行董事。
此前，12月16日晚，俞敏洪與董宇輝“合體”直播，俞敏洪在直播間稱，關(guān)于公司話語(yǔ)權(quán)一事，未來(lái)董宇輝一定會(huì)有話語(yǔ)權(quán)，同時(shí)他也希望被罷免的孫東旭也可以建言獻(xiàn)策，“我也會(huì)聽(tīng)取他的意見(jiàn)”，“未來(lái)董宇輝想要做的事情，只要我覺(jué)得合情合理，我一定會(huì)調(diào)動(dòng)資源幫他實(shí)現(xiàn)”。
12月17日，羅永浩在直播間表示，據(jù)可靠消息，東方甄選已經(jīng)給了董宇輝“天價(jià)”，并稱這“對(duì)鐵公雞鐵老師來(lái)講很不容易”。
12月17日，俞敏洪現(xiàn)身第四屆中國(guó)職業(yè)教育發(fā)展論壇，針對(duì)近期的東方甄選他表示，“隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，老板必須心甘情愿地為員工打工，方向一致，就變成合伙人關(guān)系?！彼M(jìn)一步稱：“如果員工有能力，他又有自己的方向，你不希望這個(gè)方向，那就好好分手?！?/span>
“很多人還在大模大樣地當(dāng)老板，居高臨下地管理，傳統(tǒng)公司沒(méi)有問(wèn)題，如果你是現(xiàn)代性公司一定有問(wèn)題?！庇崦艉榭偨Y(jié)。他在會(huì)上稱：“現(xiàn)在，董宇輝同期在線就有幾十萬(wàn)人，倒過(guò)來(lái)就是在這樣一種(網(wǎng)紅)模式下，當(dāng)你靠著一個(gè)能力巨大的員工來(lái)構(gòu)建商業(yè)模式和發(fā)展時(shí)，你是在為員工打工?！?/span>
俞敏洪認(rèn)為，東方甄選出事原因在于管理團(tuán)隊(duì)思維沒(méi)有扭轉(zhuǎn)，以傳統(tǒng)思維來(lái)管理優(yōu)秀員工，靠著友情能維持一段時(shí)間。最終造成了傳統(tǒng)管理模式不適應(yīng)，必然要引起震蕩和變動(dòng)。
“我后來(lái)也檢討自己，我應(yīng)該更早地強(qiáng)勢(shì)介入這件事情，也不會(huì)出現(xiàn)今天這樣兩敗俱傷的局面。”俞敏洪表示。
針對(duì)網(wǎng)紅模式發(fā)展道路，俞敏洪透露曾給東方甄選管理層開(kāi)了無(wú)數(shù)次會(huì)議表達(dá)：“你們的商業(yè)模式必須變過(guò)來(lái)，跟優(yōu)秀員工的關(guān)系必須改變。怎么說(shuō)都不聽(tīng)，（他們認(rèn)為）管理非常得心應(yīng)手，年輕人體會(huì)不到背后的危機(jī)。我體會(huì)到了，但是我沒(méi)辦法。”
“我是有網(wǎng)紅思維的，我就是個(gè)大網(wǎng)紅，我之所以不找新東方要錢，是因?yàn)槲以谛聳|方有股權(quán)，本來(lái)的利益就已經(jīng)被吃定了。”俞敏洪進(jìn)一步表示，“但主播們必須要循序漸進(jìn)的發(fā)展，就需要做到所謂的待遇留人，感情留人?！?/span>
(稿件來(lái)源：每經(jīng)網(wǎng))
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