近日，董宇輝與東方甄選的“小作文”事件持續(xù)發(fā)酵。
東方甄選方面表示，目前董宇輝仍然在為東方甄選工作，但近期應(yīng)該不會上播。針對“小作文”事件，東方甄選方面表示，目前公司工作人員正在調(diào)查當(dāng)中，后續(xù)信息會通過官方公布。
12月14日午間，新東方創(chuàng)始人俞敏洪在社交平臺發(fā)布視頻，再次回應(yīng)該事件，稱公司在管理上存在很大的漏洞。“我作為董事長負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，也向宇輝表達(dá)了歉意。”俞敏洪如此說。
另外，12月14日，有自媒體發(fā)出消息，內(nèi)部流出的一份聊天記錄顯示，俞敏洪目前面臨要保CEO孫東旭還是要保主播董宇輝的二選一的處境。上述截圖里提到，“宇輝回不去東方甄選了”。針對該聊天記錄，董宇輝方面回復(fù)稱不方便回應(yīng)。同時，東方甄選公司公關(guān)也未作出回應(yīng)。
截至發(fā)稿，東方甄選抖音直播間粉絲數(shù)量已經(jīng)跌至3084.9萬。12月9日，東方甄選粉絲仍有3116萬人，這意味著，在短短六天內(nèi)，粉絲量直接銳減超31萬人。
對于東方甄選來說，好消息是其股價終于止跌回升了，今日早盤，東方甄選股價一度漲超8%。截至發(fā)稿，東方甄選每股報28港元，總市值284億港元。
俞敏洪向董宇輝致歉：
小編做法缺乏職業(yè)精神
今日午間，新東方創(chuàng)始人俞敏洪在社交平臺發(fā)布視頻聲明，回應(yīng)近期小作文爭議。
俞敏洪在視頻中提到，這本來是公司內(nèi)部的一件小事情，因為處理不當(dāng)變成了洶涌澎湃的輿情。俞敏洪認(rèn)為，小編的做法嚴(yán)重缺乏職業(yè)精神，也說明公司管理上有很大的漏洞。
對于東方甄選CEO孫東旭在此前的回應(yīng)中提及董宇輝的薪酬，俞敏洪認(rèn)為這樣做也不恰當(dāng)。俞敏洪稱：“我作為董事長負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，也向宇輝表達(dá)了歉意。小孫（孫東旭）做事情，年輕、有沖勁，但是不夠圓潤。”
以下為俞敏洪的回應(yīng)全文：
各位朋友大家好，這兩天東方甄選的問題成了大家議論的熱點(diǎn)，本來我昨天應(yīng)該出來表達(dá)一下自己的觀點(diǎn)，但因為日子特殊等到了今天。
本來是一件內(nèi)部的小事，因為處理不當(dāng)，變成了洶涌澎湃的網(wǎng)絡(luò)輿情。
首先，小編作為員工，在東方甄選官方賬號上發(fā)布自己的觀點(diǎn)，而且一發(fā)再發(fā)，這樣的做法嚴(yán)重缺乏職業(yè)精神，也說明公司管理上有很大的漏洞。
隨后小孫（注：東方甄選CEO孫東旭）在對問題進(jìn)行解釋時，提及了宇輝的薪酬，這樣做也不恰當(dāng)。
我作為董事長負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，也向宇輝表達(dá)了歉意，小孫做事情年輕有沖勁，但是不夠圓潤，所以相信大家可以理解。
至于小作文本身的具體情況，宇輝和東旭都已經(jīng)各自解釋清楚了，我在這兒就不再多說了。東旭和宇輝在各自的發(fā)言中都提到了“飯圈文化”，主要是因為有自媒體說東方甄選的文化是“飯圈文化”。坦率說，我從來不知道什么是“飯圈文化”，這一次算是被普及了一下。
我不認(rèn)為東方甄選有什么“飯圈文化”，也堅決抵制“飯圈文化”。東方甄選擁有的都是熱愛東方甄選和主播們的網(wǎng)友粉絲，絕大部分的網(wǎng)友粉絲對于東方甄選和主播們都是愛護(hù)和支持的，遇到事情也都能很理性地發(fā)表自己的意見和建議。
如果沒有網(wǎng)友粉絲們的愛護(hù)和支持，東方甄選也早就灰飛煙滅了。
當(dāng)然，這并不排除少數(shù)別有用心的人故意到平臺上來破壞我們的氛圍和環(huán)境，發(fā)表各種罵罵咧咧的極端言論，甚至組成小團(tuán)隊用惡劣的謾罵和語言不斷刷屏。對于這樣的沒有底線的言行，我們是堅決抵制的。
這里，我想懇求大家的是，對于你所喜歡的主播，不管是宇輝還是其他主播，都要用理性的言論來追隨，這是愛護(hù)他們的最好的方式。
孩子們都還年輕，網(wǎng)絡(luò)上不恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)也許會對他們的心理造成傷害。同時，我也呼吁網(wǎng)友粉絲們用更加寬容的方式，來看待東方甄選發(fā)展過程中出現(xiàn)的風(fēng)風(fēng)雨雨。
東方甄選還不到兩年的時間，作為一個公共平臺，公司做的幾乎每一件事情都會被放在聚光燈下，或者被放大，或者被扭曲，這對公司經(jīng)營是造成了很大的壓力的。
公司成員的平均年齡只有20多歲，他們還很年輕，有的時候做事情說話也許不那么周到，也請大家多多包涵，給予他們成長的空間。
當(dāng)然了，我們每時每刻都?xì)g迎各種理性的建議和批評。
我作為大家長會盡量公平對待公司的每一位成員，從他們身上學(xué)習(xí)，也幫助他們成長，給他們創(chuàng)造更好的發(fā)展空間。
希望假以時日，東方甄選能夠成長為偉大的公司，其中的每一個成員都能成長為為祖國做貢獻(xiàn)的出色人才。
再次感謝大家。
董宇輝改了簽名
值得注意的是，12月13日，董宇輝社交媒體主頁被發(fā)現(xiàn)已將簽名更改。此前，董宇輝個人簽名為“曾經(jīng)是老師，現(xiàn)在是售貨員”。而現(xiàn)在改成“勿意，勿必，勿固，勿我”。此外，董宇輝IP地址顯示目前在陜西省。
該簽名出自《論語·子罕篇》，意為孔子杜絕了四種毛病：不主觀臆測，不絕對肯定，不固執(zhí)己見和不自以為是。
13日凌晨，董宇輝發(fā)長文回應(yīng)稱，“小作文”有自己寫的，也有小編團(tuán)隊寫的。他還聲明自己反對飯圈文化，拒絕以飯圈名義污名化任何人。
在長文中，董宇輝提到，“從小以來的教育，和家庭教育，都告訴我，向內(nèi)求，去弊求真，勿固勿我，提升認(rèn)知，知行合一，所以苦讀書。以責(zé)人之心責(zé)己，以恕己之心恕人。常思己過，莫談人非。我不喜歡討論別人，和人起沖突，或是激烈的情緒對抗，了解我的人都知道，愛護(hù)我的人也都尊重。如果我在直播中有做得不到位的地方，也請大家多多原諒。
我很年輕，幼稚，缺乏經(jīng)驗，大家多批評，多給我提意見。我也會三省吾身，更嚴(yán)格要求自己，也呼吁大家理性發(fā)言，我們工作的最大意義，就是讓更多人生活變美好。”
這段長文和簽名的“勿意，勿必，勿固，勿我”遙相呼應(yīng)，表達(dá)了董宇輝經(jīng)此事之后的態(tài)度。
還有很多網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，名叫“陜西文旅”的視頻號也在社交平臺上公開喊話董宇輝：如果外面真的不開心還是回來吧……相關(guān)詞條也一度沖上熱搜榜。
喊話的“陜西文旅”號是自媒體個人賬號，陜西文旅官方賬號叫“陜西旅游”。
高途佳品狂增粉
創(chuàng)始人陳向東談挖董宇輝、飯圈文化
在小作文事件引發(fā)董宇輝的“丈母娘們”（粉絲）們不滿后，大量頂著“甄選團(tuán)”燈牌的粉絲涌入了東方甄選競品高途佳品的直播間，截至發(fā)稿，高途佳品最新粉絲數(shù)已經(jīng)增至67.4萬，較昨日增加了超26萬。相較此次東方甄選小作文風(fēng)波前的約32萬粉絲數(shù)量，近3天增粉超35萬。
蟬媽媽數(shù)據(jù)顯示，12月13日，高途佳品直播場觀495.4萬人，銷售額約250萬元—500萬元。而一周前，該直播間的場觀僅1.5萬人，銷售額約1萬元—2.5萬元，目前銷售額已暴漲200—250倍。
12日，高途創(chuàng)始人陳向東亮相直播間。對于網(wǎng)友表示希望高途佳品將董宇輝挖過來，陳向東回應(yīng)道：“董宇輝不是用來挖的，董宇輝是用來愛的。中國出一個董宇輝，他確實是愛的。所以我想既然是用來愛的，我們就好好愛他就行了。高途當(dāng)然對任何愿意來的人才，非常的歡迎。”
另外，對于東方甄選在回應(yīng)中提及的“飯圈文化”，陳向東也發(fā)表了自己的看法。他認(rèn)為，文化本身沒有好壞，包括飯圈文化本身也沒有好壞，任何的文化本身都不能去單方面的狹隘的否定它。“如果用好這樣的文化的時候，我相信你這個人的力量能量場就不一樣了。”
對于新東方的小作文事件，陳向東稱，“我們經(jīng)常說，你是你經(jīng)常相處的5個人的平均水平。你平常相處的5個人的平均水平，基本上決定了你的水平。”
陳向東說：“董宇輝的水平是高的，天花板級的。做個小編，能把董宇輝變成你的五分之一，這輩子就活得值了。”但他同時表示，“我也能懂小編，因為我們都從那地方（新東方）干過嘛，當(dāng)年我也當(dāng)一線教師，我也想著有一天能成為一個上市公司的CEO，但是我走到今天，走了36年。所以我覺得，it takes time，它需要時間。”
公開資料顯示，陳向東自1999年進(jìn)入新東方工作，先后任教師、總裁助理、武漢新東方學(xué)校校長、新東方教育科技集團(tuán)監(jiān)事會監(jiān)事、新東方教育科技集團(tuán)職能副總裁、新東方教育科技集團(tuán)高級副總裁、新東方執(zhí)行總裁等職務(wù)。2014年從新東方辭職后創(chuàng)辦了目前的高途集團(tuán)。
12月11日以來，高途集團(tuán)美股連續(xù)上漲超30%。
（稿件來源：每經(jīng)網(wǎng)）
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