日本和印度尼西亞正展開合作，解決各自面臨的勞動力問題。日本《日經亞洲評論》9日報道稱，在印尼勞工部和日本外務省國際協(xié)力機構舉辦的首屆聯(lián)合人力資源論壇上，兩國簽署了一項合作備忘錄——印尼將在未來5年內向日本派遣10萬名勞工，這將幫助日本緩解人口老齡化帶來的勞動力短缺問題。

“我將全力支持日本和印尼在就業(yè)領域的合作。”印尼勞工部部長伊達在該論壇開幕式上表示，印尼正進入人口紅利期，面臨的挑戰(zhàn)是如何為各類人群提供就業(yè)機會。一名日本駐印尼外交官表示，日本正面臨老齡化問題，勞動力嚴重短缺。自2019年4月起，日本政府實施了一項新政策，即通過“特定技能工人計劃”引進外國工人。“在此背景下，印尼與日本人民可以一起在解決兩國社會問題上發(fā)揮積極作用，使兩國受益?！彼f。

數據顯示，預計到2040年，日本將有1100萬的勞動力缺口。印尼則有人口紅利，勞動人口占印尼總人口的比例約為69%。2022年，印尼人口超2.7億人。日本一家酒店總經理對《日經亞洲評論》表示，他的公司面臨“嚴重的勞動力短缺”，他希望通過印尼人才來緩解這一問題。

印尼安塔拉通訊社報道稱，根據雙方達成的協(xié)議，將有7萬名印尼工人持“特定技能簽證”前往日本，該簽證允許持有者在日本停留5年時間，另有3萬人將在不同的項目下赴日工作。兩國還同意建立一個交換就業(yè)信息的平臺，為赴日工作的印尼人提供技能和日語培訓。

根據日本厚生勞動省數據，截至2022年10月，日本有超182萬外國工人，其中約有7.79萬人是印尼人，是繼越南、中國、菲律賓、巴西和尼泊爾之后的第六大外國工人群體。來自印尼的勞工比上一年增加了47.5%，是主要國家中增長最快的。

印尼衛(wèi)生部2021年統(tǒng)計數據顯示，印尼護士過剩人數為17.647萬名，到2025年將達到69.5217萬名。據印尼國家研究創(chuàng)新署網站，印度尼西亞希望通過官方合作項目，向日本、美國、荷蘭、德國、沙特阿拉伯等國家派遣護士。該機構人口研究中心研究員阿斯瓦蒂尼表示，印尼工作場所的問題和風險是印尼人考慮海外就業(yè)的原因，但若要去海外工作，也應該了解海外工作的風險。

外籍員工在日本經常面臨語言障礙、被排斥等問題。印度尼西亞人扎拉丁·法拉克曾在日本做過交換生，也曾在一家日本企業(yè)擔任招聘外籍員工的工作人員，他表示，不管是日本人還是外國人，如果他們對公司或工作環(huán)境不滿意，都可能離職。他也留意到，“許多中小型企業(yè)不愿意接受外國工人”，而且規(guī)模越小的企業(yè)，經營風格越傳統(tǒng)，越不愿意接受外國工人。

（來源：環(huán)球時報）