據(jù)教育部近日消息，為抓住高校畢業(yè)生就業(yè)工作關(guān)鍵期，全力促進高校畢業(yè)生順利就業(yè)，教育部決定開展2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動。

通知強調(diào)，“百日沖刺”期間，各地各高校要針對還未落實去向畢業(yè)生的情況，有針對性地拓展市場崗位，更好匹配畢業(yè)生的就業(yè)需求，提升訪企拓崗的實效性和供需匹配度。

更加有效開展訪企拓崗。各地各高校要精準(zhǔn)組織“訪企拓崗促就業(yè)”行動，為未落實就業(yè)去向的畢業(yè)生開拓有效崗位資源。各高校要針對就業(yè)去向落實率低的學(xué)科專業(yè)加大訪企拓崗力度，校院領(lǐng)導(dǎo)同志要精準(zhǔn)走訪相關(guān)行業(yè)企業(yè)，為相關(guān)學(xué)科專業(yè)開拓就業(yè)新空間。高校領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實訪企拓崗“兩個100”的要求。二級院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員要依據(jù)歷屆用人單位實際數(shù)量，開展實地走訪，足質(zhì)足量開拓就業(yè)崗位。要結(jié)合畢業(yè)生就業(yè)需求，提升崗位的利用率和訪企拓崗的實效性。

提升校園招聘供需匹配度。各地各高校要持續(xù)開展“萬企進校園”活動，保持校園招聘的熱度和學(xué)生參與度。二級院系要結(jié)合學(xué)科專業(yè)特色、畢業(yè)生意向等情況，開展小而精、專而優(yōu)的專場招聘活動。要提升每一場校園招聘活動的實際效果，促進畢業(yè)生和崗位精準(zhǔn)有效對接。

充分用好“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”資源。各地各高校要加快推進國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺與各地各高校的就業(yè)信息共享，充分利用平臺崗位資源，為未落實就業(yè)去向的畢業(yè)生提供相匹配的崗位信息。高校就業(yè)部門要組織人員從中篩選合適的崗位，精準(zhǔn)推送給有需要的畢業(yè)生。

“百日沖刺”期間，各地各高校要積極配合有關(guān)部門抓緊推進政策性崗位招錄進程，按照規(guī)定時間要求，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，確保如期完成各項招錄任務(wù)。

如期完成政策性崗位招錄。各地各高校要抓緊推進高校專升本、第二學(xué)士學(xué)位等升學(xué)考試，其中專升本于5月底前完成錄取工作，第二學(xué)士學(xué)位于7月底前完成錄取工作。各地教育行政部門要積極配合有關(guān)部門落實優(yōu)化公務(wù)員和事業(yè)單位、國有企業(yè)、科研助理等政策性崗位招錄時間安排，確保8月底前全部完成。

組織實施好基層就業(yè)項目。各地各高校要做好組織動員，大力引導(dǎo)高校畢業(yè)生赴基層就業(yè)。要集中宣傳“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等基層服務(wù)項目，重點介紹高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的優(yōu)惠政策，動員畢業(yè)生積極報名參與。鼓勵各地進一步擴大地方基層項目規(guī)模，落實好各項優(yōu)惠政策。要積極引導(dǎo)畢業(yè)生參與城鄉(xiāng)社區(qū)計劃、“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃”，拓寬城鄉(xiāng)基層就業(yè)新空間。

“百日沖刺”期間，各地各高校要重點針對2023屆多數(shù)畢業(yè)生受疫情影響外出實習(xí)實踐相對較少、部分畢業(yè)生“求穩(wěn)”和“慢就業(yè)”等情況，有針對性地開展就業(yè)指導(dǎo)，采取有效措施，引導(dǎo)畢業(yè)生積極求職、盡早就業(yè)。

培育積極正向的就業(yè)價值觀。各地各高校要開展形式多樣的主題教育活動，激勵畢業(yè)生矢志奮斗、積極就業(yè)，盡早邁出求職第一步。要加強就業(yè)指導(dǎo)，將本校、本專業(yè)就業(yè)實際與就業(yè)市場需求講清講透，引導(dǎo)畢業(yè)生客觀看待個人條件和社會需求，從實際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位。要充分發(fā)揮朋輩激勵作用，通過畢業(yè)生委員會、學(xué)生就業(yè)委員、黨員“一幫一”等方式，及時將就業(yè)政策、就業(yè)信息等直達畢業(yè)生，暢通畢業(yè)生就業(yè)思想動態(tài)與學(xué)校溝通渠道。要主動關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)進展和困難，引導(dǎo)畢業(yè)生適當(dāng)調(diào)整心理預(yù)期、化解焦慮情緒、增強就業(yè)信心。

大力組織就業(yè)實習(xí)實踐活動。各地各高校要抓緊時間，組織未落實就業(yè)去向的畢業(yè)生“走出去”，了解相關(guān)行業(yè)和用人單位，認(rèn)識職場環(huán)境，激發(fā)求職動力。通過企業(yè)參訪、師生共同參與訪企拓崗、行業(yè)調(diào)研等多種形式，讓畢業(yè)生親身體驗行業(yè)人才需求，切實感受職業(yè)發(fā)展空間，激勵畢業(yè)生盡早求職。

組織開展大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽。教育部近期將啟動大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽，各地各高校要以大賽為抓手，進一步加強生涯教育，幫助畢業(yè)生科學(xué)做好學(xué)業(yè)和職業(yè)規(guī)劃，及早做好就業(yè)準(zhǔn)備。要發(fā)動學(xué)生廣泛參與大賽，積極匯聚社會資源，為畢業(yè)生就業(yè)搭建供需對接平臺。

加強涉就業(yè)風(fēng)險防范。各地各高校要開展就業(yè)安全教育，幫助學(xué)生防范“黑中介”“付費實習(xí)”等就業(yè)陷阱，增強求職安全意識和法治意識。各高校要嚴(yán)格審核招聘信息，嚴(yán)禁在各類校園招聘活動中設(shè)置違反國家規(guī)定的有關(guān)歧視性條款和限制性條件。積極配合相關(guān)部門及時查處和打擊虛假招聘等違法行為。

“百日沖刺”期間，各地各高校要重點對求職受阻和困難家庭畢業(yè)生開展就業(yè)幫扶，摸清情況、建立臺賬，努力為他們提供有效的指導(dǎo)和服務(wù)，盡可能幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。

重點幫扶求職受阻的畢業(yè)生。針對有就業(yè)意愿但在求職中屢屢受挫、尚未落實崗位的畢業(yè)生，特別是困難群體畢業(yè)生，高校負責(zé)教師要及時跟進，提供有效幫扶。要幫助學(xué)生分析診斷求職中的問題，完善個人簡歷，合理選擇就業(yè)目標(biāo)，提升求職技能。各高校至少為每一名就業(yè)困難群體畢業(yè)生精準(zhǔn)推送3個以上崗位。鼓勵教師陪同學(xué)生投遞簡歷，了解畢業(yè)生求職困難和用人單位需求，將畢業(yè)生在招聘中面臨的難處轉(zhuǎn)化為深化就業(yè)指導(dǎo)和人才培養(yǎng)改革的動力。

抓緊實施年度“宏志助航計劃”。2023屆高校畢業(yè)生的集中培訓(xùn)任務(wù)原則上應(yīng)于5月底前完成。鼓勵設(shè)立省級、校級培訓(xùn)項目，幫助更多有需要的重點群體畢業(yè)生提升就業(yè)能力。

“百日沖刺”期間，各地各高校要規(guī)范做好畢業(yè)生去向信息報送，加強數(shù)據(jù)核查，嚴(yán)格落實“四不準(zhǔn)”“三不得”要求，確保就業(yè)數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。

規(guī)范準(zhǔn)確登記畢業(yè)生去向。各高校要指導(dǎo)畢業(yè)生及時完成畢業(yè)去向登記。要規(guī)范采集畢業(yè)生去向信息，嚴(yán)格把關(guān)相關(guān)佐證材料，對靈活就業(yè)的，要提供用人單位的聘用證明或畢業(yè)生本人簽字確認(rèn)的證明材料，薪酬需達到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。各高校要加大源頭數(shù)據(jù)把關(guān)力度，強化相關(guān)工作人員培訓(xùn)，確保就業(yè)數(shù)據(jù)采集嚴(yán)格規(guī)范。

加強就業(yè)數(shù)據(jù)核查。各地各高校要盡早開展就業(yè)數(shù)據(jù)核查，重點核查“被就業(yè)”“花式簽約”“人崗不符”“實習(xí)變就業(yè)”、佐證材料不完整不規(guī)范等問題，嚴(yán)防就業(yè)數(shù)據(jù)失真。要通過學(xué)校之間、學(xué)院之間交叉互查等方式，更好提高就業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)測質(zhì)量和核查工作效率。對違反就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測規(guī)定的高校和相關(guān)人員，要嚴(yán)肅查處通報。

(來源：人民網(wǎng)）