近年來，我國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展較快，成效顯著。數(shù)字經(jīng)濟的創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。記者近日從人社部獲悉，人社部門將探索建立數(shù)字技術(shù)工程師認(rèn)證制度，每年培養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)字技術(shù)技能人員8萬人左右。

高水平數(shù)字技術(shù)工程師是我國人才隊伍的重要組成部分，是我國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)性支撐。人社部專業(yè)技術(shù)人員管理司司長李金生表示，加快培育高水平數(shù)字技術(shù)工程師，是加快數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)、支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助力數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合的必然要求。

據(jù)介紹，數(shù)字技術(shù)工程師培育項目重點圍繞智能制造、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域的新職業(yè)，以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以新職業(yè)培訓(xùn)教程為基礎(chǔ)，分職業(yè)、分方向、分等級開展規(guī)范化培訓(xùn)、社會化評價。

“目前，這個項目初步搭建起了項目框架的政策體系、組織體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、培訓(xùn)體系和評價體系。”李金生指出，人社部門健全制度機制，加強監(jiān)管宣傳，規(guī)范項目實施，提出了繼續(xù)教育學(xué)時認(rèn)定、專業(yè)技術(shù)等級證書與職稱銜接認(rèn)定、領(lǐng)取職業(yè)培訓(xùn)補貼等相關(guān)支持政策。

《國家職業(yè)分類大典（2022年版）》新增了“數(shù)字技術(shù)工程技術(shù)人員”小類，發(fā)布了智能制造、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、集成電路工程技術(shù)人員等數(shù)字技術(shù)類新職業(yè)13個，并制定頒布了國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。“我們也出版了10個職業(yè)的初級培訓(xùn)教程35本，這些為數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)奠定了基礎(chǔ)。”李金生介紹道。

同時，人社部門發(fā)揮社會機構(gòu)的主體作用，遴選建立培訓(xùn)機構(gòu)和評價機構(gòu)目錄，納入各地職業(yè)技能培訓(xùn)“兩目錄一系統(tǒng)”進行全過程監(jiān)管，實行考培分離，開發(fā)專業(yè)技術(shù)等級證書管理系統(tǒng)，為人才培訓(xùn)和評價搭建了平臺。

“我們將把握數(shù)字技術(shù)工程師成長規(guī)律，制定頒布國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織開發(fā)新職業(yè)培訓(xùn)教程，實施規(guī)范化培訓(xùn)、社會化評價。通過培訓(xùn)項目的推進，吸引更多青年學(xué)習(xí)數(shù)字技術(shù)，從事數(shù)字職業(yè)，培養(yǎng)一大批高水平創(chuàng)新型數(shù)字技術(shù)工程師，推動數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟融合發(fā)展。”李金生表示。

（來源：工人日報）