北京大動作！
6月6日，北京市發布《關于推動職業教育高質量發展的實施方案》（以下簡稱《方案》），強調要把北京市高等職業學校畢業生納入公務員招考范圍，并在公務員招考和企事業單位招聘中因崗設職，鼓勵公平競爭。
高職畢業生納入公務員招考
繼中辦、國辦印發《關于推動現代職業教育高質量發展的意見》和新修訂版《中華人民共和國職業教育法》實施之后，圍繞職業教育高質量發展，北京也出臺了自己的方案。
其中，關于將高職畢業生納入公務員招考范圍的方案引起了眾多網友的關注，迅速登上微博熱搜。
為實現職業學校畢業生與普通學校畢業生在就業、落戶方面享有平等機會，《方案》提出將北京市高等職業學校畢業生納入公務員招考范圍。在公務員招考和企事業單位招聘中因崗設職，鼓勵公平競爭，促進人崗相適，支持事業單位面向高水平技能人才開展定向招聘。
《方案》顯示，在公開招聘中，技工院校預備技師（技師）班、高級工班、中級工班畢業生可分別按照本科、大專、中專學歷對待，并享受相關就業創業政策。北京市職業學校中，被北京市重點發展領域用人單位聘用的優秀應屆畢業生，可按照一定比例擇優申請辦理非北京生源畢業生引進；獲得世界技能大賽、全國技能大賽或國家級一類技能大賽獎牌的應屆畢業生及獲得全國職業院校技能大賽一等獎的應屆畢業生，可申請辦理非北京生源畢業生引進。
“方案對考公務員的要求和國家文件的要求是一致的。”馬學雷在接受采訪時表示，“方案亮點之一還在于北京的學校可以招收津冀學生，也體現了京津冀的協同發展。”
推動普高、中職學籍互轉
此外，《方案》顯示，在中等職業學校教育改革方面，北京將夯實中等職業學校教育的基礎地位，穩定中考招生職普比，提升中等職業學校教育的吸引力。
《方案》指出，支持在有條件的中職學校實施長學制培養高端技術技能人才；鼓勵符合條件的技師學院納入高等職業學校序列，支持技工院校與高等職業學校開展“3+2”中高職銜接培養。
此外，還支持普通高中與中職學校課程互選，依法依規推動普通高中與中職學校的學籍雙向互轉。
上述措施打通了技工教育與學歷教育的人才培養渠道，進一步拓寬職校生的升學渠道。
在專業設置上，《方案》提出優先發展智能制造、新一代信息技術、生物醫藥、人工智能等產業需要的新興專業，加快建設養老服務、學前教育、護理和托育等人才緊缺專業，撤并淘汰供給過剩、就業率低、不符合首都產業發展方向的相關專業。其中，人才緊缺專業可面向京外地區，特別是津冀地區適當擴大招生計劃。
在北京民辦教育協會副會長馬學雷看來，符合北京核心功能建設和城市規劃的職業教育專業會更受到政策的鼓勵。“從北京現階段情況來看，人工智能、信息技術等高精尖產業；針對超大城市的運行管理，比如地鐵、智慧社區等；以及養老、托育等民生需求，這些都是政府要重點發展的方向，如果企業參與，會得到更明確的支持。”
（來源：北京商報）
