A股市場回購、增持熱度不減。4月12日晚，金花股份、三安光電等多家公司發布增持或回購公告。Choice數據顯示，今年以來，逾200家上市公司發布回購、增持計劃公告。“發債式”回購、超募資金回購成為今年以來回購的新特點。
近期，監管部門頻頻發聲，鼓勵上市公司及其股東以“真金白銀”回購或增持。業內人士表示，上市公司和股東接連出手，極大地提升了投資者的信心。
增持回購踴躍
Choice數據顯示，今年以來超170家上市公司發布了股份回購預案，超80家公司發布了普通股東或董監高增持計劃公告。其中，3月以來A股市場持續震蕩，增持和回購案例明顯增長。
浙江大學國際聯合商學院數字經濟與金融創新研究中心聯席主任、研究員盤和林對中國證券報記者表示，上市公司積極回購，既是從上市公司基本面角度出發，也表達了上市公司對宏觀經濟、金融市場的信心。回購案例增多，說明上市公司當前估值具有較強的吸引力。
部分上市公司發布回購公告后就火速實施。例如，新鳳鳴3月7日披露回購預案，回購資金總額不低于1.5億元、不超過3億元，回購價格不超過18元/股。3月8日，新鳳鳴實施首次回購：以集中競價交易方式回購79.81萬股，成交的最低價格為12.10元/股，最高價格為12.35元/股，支付總金額為978.89萬元。
上市公司大股東和高管在增持方面也表現積極。3月以來，共有56家公司披露普通股東或董監高增持計劃公告，占今年以來披露增持計劃公司總數的近七成。其中，12家上市公司增持金額上限達到1億元，包括東方盛虹、立訊精密、旗濱集團等。
另外，有的上市公司重要股東完成增持后，隨即發布后續增持計劃。以洽洽食品為例，公司3月16日晚間公告，控股股東華泰集團3月15日增持1499.67萬元公司股份，自首次增持日3月15日起的6個月內，華泰集團擬繼續增持，增持金額不低于3000萬元、不超過6000萬元（含首次增持股份金額1499.67萬元）。
監管部門大力支持
4月11日，證監會、國資委、全國工商聯聯合發布關于進一步支持上市公司健康發展的通知提出，鼓勵上市公司回購股份用于股權激勵及員工持股計劃。支持符合條件的上市公司為穩定股價進行回購。鼓勵大股東、董監高長期持有上市公司股份，在公司股票出現大幅下跌時積極通過增持股票的方式穩定股價。
當晚，9家上市公司公布了回購預案。其中，承德露露回購金額上限最高，為4億元。公告顯示，公司擬使用自有資金2億至4億元以集中競價交易的方式回購股份，用于注銷減少注冊資本，回購價格不超過13.30元/股。
對于此次回購的原因，承德露露表示，鑒于近期二級市場出現較大波動，基于對公司未來持續穩定發展的信心及對公司價值的認可，為有效維護廣大投資者利益，增強投資者對公司的投資信心，推進公司股價與內在價值相匹配，促進公司的長遠發展，公司結合自身財務狀況、經營情況及未來發展前景等，擬采用回購股份注銷減少注冊資本的形式，傳達成長信心，維護公司股價，切實提高公司股東的投資回報，推動公司股票市場價格向公司內在價值的合理回歸。
此外，立訊精密在4月11日晚間公告，基于對公司內在價值的認可和未來持續穩定發展的堅定信心，以及共同促進資本市場平穩健康發展的社會責任，公司實際控制人之一、副董事長王來勝擬斥資2億至4億元增持公司股份。
南開大學金融發展研究院院長田利輝表示，支持符合條件的上市公司為穩定股價進行回購等舉措，對于穩市場起到積極作用。武漢科技大學金融證券研究所所長董登新稱，上述通知穩定了政策預期，對于穩定市場預期、提振市場信心起到正面作用。
傳遞積極信號
證監會、國資委、全國工商聯聯合發布的通知明確，依法支持上市公司通過發行優先股、債券等多種渠道籌集資金實施股份回購。
就目前發布回購預案的公司來看，不少上市公司采取“發債式”回購、超募資金回購等，回購資金不再局限于自有資金。業內人士表示，這傳遞出看好公司發展前景的信號，起到“四兩撥千斤”的作用。
日前，南方傳媒、華創陽安、洛陽鉬業等多家上市公司發布公告，擬發債回購公司股票。董登新表示，“發債式”回購的門檻并不低。“上市公司通過發債方式回購股份，自身的負債率必須較低，否則就會增加債務負擔，影響正常經營；其次，上市公司在一定程度上表達了‘自信’，比如要符合發債要求，并且具有較強的償債能力。同時，此舉意味著公司堅定認為自身股價已被嚴重低估。”
另外，還有公司“嘗鮮”以超募資金回購。3月17日晚間，圣湘生物發布回購方案，擬將8000萬元至1.2億元超募資金用于回購公司股份。公司表示，此次回購股份的資金來源為前期首發超募的部分資金。光峰科技、震有科技、德林海等公司也發布了使用超募資金回購公司股份的計劃。
圣湘生物董秘彭鑄接受中國證券報記者采訪時表示：“用超募資金回購股份，既能提振投資者信心，又能減少公司資金占用，降低外部風險。同時，公司通過建立完善長效激勵機制，充分調動員工的積極性，提高員工的凝聚力，從而更有效地將股東利益、公司利益和員工個人利益緊密結合在一起，有利于促進公司穩定、健康、可持續發展。”
