芯碁微裝近日公告，公司擬推出2022年限制性股票激勵計劃，該激勵計劃首次授予部分的激勵對象總人數不超過212人，限制性股票的授予價格（含預留授予部分）為26.17元/股，擬授予的限制性股票數量為108.70萬股。

公告顯示，本激勵計劃擬授予的限制性股票數量約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額12080.00萬股的0.90%，其中首次授予87.20萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司總股本12080.00萬股的0.72%，占本次授予權益總額的80.22%；預留21.50萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司總股本12080.00萬股的0.18%，預留部分占本次授予權益總額的19.78%。本激勵計劃首次授予部分的激勵對象總人數不超過212人，占公司2021年底員工總數361人的58.73%，包括公司公告本激勵計劃時在公司任職的核心骨干員工。本激勵計劃有效期自限制性股票首次授予之日起至激勵對象獲授的限制性股票全部歸屬或作廢失效之日止，最長不超過54個月。

同時，公司為本激勵計劃設置了業績考核目標。目標值為以2021年營業收入為基數，2022年、2023年、2024年營業收入增長率分別不低于45.00%、100.00%、170.00%或以2021年凈利潤為基數，2022年、2023年、2024年凈利潤增長率分別不低于35.00%、80.00%、135.00%；觸發值為以2021年營業收入為基數，2022年、2023年、2024年營業收入增長率分別不低于31.50%、70.00%、119.00%或以2021年凈利潤為基數，2022年、2023年、2024年凈利潤增長率分別不低于24.50%、56.00%、94.50%。

芯碁微裝表示，以上業績目標的設定是基于公司歷史業績、行業發展狀況、市場競爭情況以及公司未來的發展規劃等相關因素制定。本激勵計劃設定的考核指標具有一定的挑戰性，有助于提升公司競爭能力以及調動員工的積極性，確保公司未來發展戰略和經營目標的實現，為股東帶來更高效、更持久的回報。

此前，芯碁微裝曾發布2021年業績快報，2021年公司實現營業收入49224.51萬元，同比增長58.74%；實現歸屬于母公司所有者的凈利潤為10821.86萬元，同比增長52.34%；實現歸屬于母公司所有者的扣除非經常性損益的凈利潤8878.77萬元，同比增長61.64%。