近期市場持續(xù)震蕩，員工持股計劃成為上市公司向市場傳遞信心的一個重要手段。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2022年以來，A股已有41家上市公司發(fā)布了員工持股計劃。其中，參與人數(shù)上限和計劃購買金額上限最高的當(dāng)屬恒力石化。申通快遞、天澤信息的員工持股計劃擬以1元/股購買公司回購股票，引起市場關(guān)注。

員工持股計劃密集出爐

近期，A股上市公司紛紛推出員工持股計劃、回購股份方案等，向市場傳遞信心。

Choice金融終端數(shù)據(jù)顯示，2022年以來，A股共有41家上市公司發(fā)布了員工持股計劃。其中，3月以來就有8家。從已公布的數(shù)據(jù)來看，籌集資金規(guī)模在1000萬元以下的有2家，分別為金橋信息和天澤信息；在10億元以上的有3家，分別為智飛生物、東方盛虹和恒力石化。

恒力石化3月4日發(fā)布了第六期員工持股計劃和公司控股股東及其關(guān)聯(lián)附屬企業(yè)員工購買公司股票的計劃。恒力石化本次員工持股計劃通過專項金融產(chǎn)品取得并持有公司股票，專項金融產(chǎn)品資金總額上限為73.8億元，公司控股股東及其下屬企業(yè)相關(guān)員工購買公司股票規(guī)模上限為24.8億元。上述兩項計劃購買規(guī)模近百億元。

恒力石化本次員工持股計劃覆蓋范圍較廣，上至公司高管，下至在公司連續(xù)工作滿1年（含）以上普通員工，都有資格參加，參加認(rèn)購的員工總數(shù)不超過1.1萬人。

光大證券表示，近百億元購買規(guī)模彰顯公司發(fā)展信心，為公司成長注入活力。本次員工持股計劃有利于豐富員工的薪酬體系，建立和完善勞動者與所有者的利益共享機(jī)制，實現(xiàn)公司、股東和員工利益的一致性。

北交所上市公司也推出了員工持股計劃。長虹能源3月2日發(fā)布修訂后的員工持股計劃顯示，本次員工持股計劃設(shè)立時計劃份額合計不超過6000萬份，資金總額不超過6000萬元，通過認(rèn)購公司向特定對象發(fā)行股票的方式持有上市公司股票，認(rèn)購公司向特定對象發(fā)行股票金額合計不超過6000萬元。

低價受讓引關(guān)注

近期，部分上市公司因員工持股計劃折價、低價受讓而備受市場關(guān)注。

申通快遞2月15日發(fā)布第一期員工持股計劃，將以非交易過戶等法律法規(guī)允許的方式取得并持有公司回購專用證券賬戶所持有的公司股份，合計不超過1955.99萬股，占公司當(dāng)前股本總額的1.28%。值得注意的是，員工持股計劃購買回購股票的價格為1元/股。

截至2021年1月15日，申通快遞通過股份回購專用證券賬戶以集中競價方式累計回購公司股份1955.99萬股，成交總金額為2.36億元，平均購買價格為12.07元/股。

2月22日，申通快遞收到深交所下發(fā)的問詢函，要求結(jié)合公司提取回購股份的數(shù)額、回購股份價格、近期市場可比案例的折價情況等說明本次員工持股計劃購買回購股票的價格為1元/股的確定依據(jù)及其合理性。

申通快遞表示，本次員工持股計劃采用此種定價方式和水平主要是為了增強(qiáng)員工信心，充分賦能調(diào)動積極性。同時，激勵核心骨干，推動公司長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展等。

申通快遞并不是個例。天澤信息1月26日發(fā)布的2022年員工持股計劃也是通過非交易過戶等法律法規(guī)允許的方式獲得公司回購專用證券賬戶所持有的公司股票，受讓價格為1元/股。開潤股份的員工持股計劃則是由公司回購的股份以零價格通過非交易過戶等法律法規(guī)允許的方式轉(zhuǎn)讓取得并持有，無需參與對象出資。

新興裝備和京山輕機(jī)的員工持股計劃購買回購股票的價格也是直接“打折”。新興裝備3月1日發(fā)布的員工持股計劃顯示，本次員工持股計劃的資金總額上限不超過2524.59萬元，購買公司回購股份的價格為6.28元/股。截至3月14日收盤，新興裝備報收25.41元/股。6.28元/股的購買價格相當(dāng)于收盤價的24.71%。京山輕機(jī)的員工持股計劃購買回購股票的價格為審議員工持股計劃董事會決議前20個交易日的公司股票交易均價的50%。

對于員工持股計劃低價購買回購股票，一位上市公司高管在接受中國證券報記者采訪時表示：“員工持股計劃是股權(quán)激勵的一種，通過以低價購買回購股票，讓員工看到二級市場的股票價格與購買價格的差異，更能提高員工的參與積極性。”