基金經(jīng)理離職持續(xù)加速，前三季度離職基金經(jīng)理數(shù)已超去年全年。

同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度共有267位基金經(jīng)理離職，涉及113家基金公司，大型基金公司中，除中歐基金、諾安基金和中加基金外，年內(nèi)多數(shù)大型基金公司均有基金經(jīng)理離職。此外，2020年全年共有257位基金經(jīng)理離職，涉及109家公司，今年前三季度離職基金經(jīng)理數(shù)量已超過(guò)去年全年。

另?yè)?jù)數(shù)據(jù)顯示，僅9月份和10月份兩個(gè)月份就有47位基金經(jīng)理離職，涉及37家基金公司，因十一長(zhǎng)假關(guān)系，兩個(gè)月來(lái)平均每個(gè)工作日均有基金經(jīng)理離職公告發(fā)布，其他基金經(jīng)理變更公告數(shù)量更多。

基金公司層面，今年以來(lái)嘉實(shí)基金旗下有8位基金經(jīng)理離職，博時(shí)基金、銀華基金、鵬華基金旗下也有6位基金經(jīng)理離職，但幾家基金公司旗下基金經(jīng)理數(shù)量依然保持在60位以上，幾位基金經(jīng)理離職不會(huì)對(duì)公司投研團(tuán)隊(duì)造成較大影響。與此同時(shí)，新華基金、國(guó)投瑞銀基金、前海開(kāi)源基金、北信瑞豐基金旗下也有6位基金經(jīng)理離職，尤其是北信瑞豐基金基金目前旗下基金經(jīng)理僅余9位，這9位基金經(jīng)理中還有5位是新聘基金經(jīng)理，年內(nèi)6位基金經(jīng)理對(duì)于北信瑞豐基金來(lái)說(shuō)可謂“傷筋動(dòng)骨”。

除北信瑞豐基金外，泰信基金年內(nèi)也有5位基金經(jīng)理離職，目前泰信基金旗下基金經(jīng)理僅余11位，其中也有3位為新聘基金經(jīng)理。此外，光大保德信基金、諾德基金、東吳基金、凱石基金、紅土創(chuàng)新基金年內(nèi)均有4位基金經(jīng)理離職。

另?yè)?jù)數(shù)據(jù)顯示，一年多以來(lái)，中小基金公司旗下高管及基金經(jīng)理離職頻率一直居高不下，不少中小基金公司基金經(jīng)理變動(dòng)率都在50%以上，以凱石基金為例，今年凱石基金已有4位基金經(jīng)理離職，而在職基金經(jīng)理僅3位，這其中還有2位為新聘基金經(jīng)理，其人才流失之痛可想而知。

業(yè)內(nèi)人士表示，大型基金公司旗下基金經(jīng)理出路頗多，有離職創(chuàng)業(yè)者也有轉(zhuǎn)投中型基金公司尋求更大發(fā)展空間者。而行業(yè)馬太效應(yīng)加劇，小型基金公司則陷入惡性循環(huán)，受累于投研實(shí)力薄弱及規(guī)模無(wú)法實(shí)現(xiàn)躍遷等原因，不少基金經(jīng)理只能離職尋求更大平臺(tái)，無(wú)法留住人才且平臺(tái)過(guò)小，成為小型基金公司發(fā)展的最大難題。